Politique RH
La politique RH s’aligne sur trois grandes valeurs de l’entreprise : l’écoute, le bien être des employés et la culture de l’entreprise. Elle consiste à assurer un équilibre entre la qualité de vie au travail et les objectifs de performance pour la réalisation du projet d’entreprise. Elle a pour but de garantir le dialogue social, et de veiller à l’épanouissement des collaborateurs en vue d’une meilleure interaction transversale.
Politique Audit-Risque-QHSE
Notre engagement est celui de construire un environnement sain de travail permettant à chacun de nos employés de s’épanouir. En parallèle, nous nous engageons à satisfaire les exigences de nos clients tout en maîtrisant les impacts environnementaux de nos activités conduites dans le strict respect des lois en vigueur en République Gabonaise.
Politique Sûreté
Notre politique consiste à effectuer toutes les opérations de sûreté en totale conformité avec les normes nationales et dans le respect des principes des droits de l’homme. Mettre en œuvre des programmes spécialisés pour que les employés de l’ensemble des sites bénéficient du meilleur niveau de sûreté ; Sensibiliser le personnel, promouvoir la sûreté pour l’ensemble des employés à tous les niveaux de la hiérarchie et garantir un environnement sur et sécurisé.
Politique RSE
A pour but d’améliorer la performance globale de l’entreprise et de construire une société plus résiliente afin qu’elle puisse s’adapter aux nouveaux défis. Mais surtout, elle a pour objectif de contribuer au développement durable en prenant en compte des enjeux sociaux, environnementaux, éthiques et économiques du domaine d’activité auquel nous appartenons.
Ambitions
Notre mission est d’assurer l’approvisionnement nécessaire en produits pétroliers sur le territoire national et mobiliser toutes les énergies pour satisfaire une demande croissante.